Nous sommes conscients que les petites entreprises – et celles qui peuvent en tirer des enseignements – vont favoriser le développement dans le monde entier et créer des emplois. Pour cette raison, les pays du monde entier utilisant un écosystème de démarrage sain seraient les versions les plus avancées de l’ère de l’électronique numérique. Pour alimenter les startups, les espaces publics et exclusifs doivent interagir pour créer un bel environnement d’entreprise propice au développement et permettant d’abattre les frontières. Cela nécessite des lignes directrices qui permettent beaucoup plus facilement aux entreprises en démarrage d’augmenter leurs dollars, comme un environnement fiscal favorable et des règles idéales pour les jeunes entreprises, en plus des programmes d’entreprise et des actifs en capital-risque destinés au mentorat et au soutien financier. Israël tire profit des principaux avantages d’un écosystème de jeunes entreprises florissant. Le pays a adoré les années d’archives en 2015, avec 1 400 start-up générant 3,58 milliards de dollars d’investissements, une énergie constamment développée. Israël commence à devenir un pôle d’avancement où les startups s’épanouissent et où des solutions scientifiques sont en train d’être créées pour faire face aux problèmes les plus graves du pays. Par exemple, Cisco collabore avec l’accélérateur Kamatech pour proposer des options à votre communauté locale juive extra-orthodoxe, aux prises avec un faible taux de travail et une pauvreté extrême, afin de se fondre parmi les employés dotés d’une technologie de pointe. Les jeunes pousses israéliennes peuvent également résoudre des problèmes mondiaux et interférer avec les entreprises: Work Capital, par exemple, permet aux entreprises appartenant à des femmes et à des minorités de cultiver. Le marché du travail mondial a besoin d’être modifié. L’innovation technologique change le monde entier à une vitesse sans précédent, avec des startups comme Uber et Airbnb qui interfèrent dans tous les secteurs d’activité et dans tous les métiers. Les compétences technologiques sont en train de devenir une condition préalable. Cependant de la You.S. et dans la majorité des autres pays, la méthode d’éducation n’enseigne pas aux employés les compétences dont ils ont besoin pour répondre à ce besoin, ce qui crée une pression indiscutable sur le marché – ce dilemme ne fera que s’aggraver. D’ici 2020, plus d’un prochain des compétences clés de la plupart des professions sera composé de compétences qui ne sont pas considérées comme essentielles aux tâches de nos jours, entraînant une pénurie de 40 millions d’employés plus expérimentés et de 45 zillions d’employés moyennement compétents le monde. De plus, on calcule que 65% des jeunes qui entrent à l’école principale travaillent dans des types de carrières qui n’ont même pas encore été trouvés.